Työn aiheuttama stressi ja henkinen ylikuormitus ovat kasvava yhteiskunnallinen ongelma, joka maksaa yhteiskunnalle, yrityksille ja ennen kaikkea yksilöille hälyttävän paljon. Uuteen ongelmaan ei ole yhtä syytä, jonka korjaamalla asia parantuisi vaan kyse on isommasta työelämän, liiketoimintaympäristön ja yhteiskunnan murroksesta. Ongelman laajuutta kuvastaa se, että asian kanssa kamppailevat niin millenniaalit, keski-ikäiset, startupit kuin isotkin organisaation niin yksityisellä kuin julkisella sektorilla.

Ongelmaan on herätty startup -maailmassa ja asiaa ratkomaan kerätään nyt maan terävintä johtamis- ja teknologiaosaamista vauhdilla. ”Olemme yhteiskuntana yllättävässä tilanteessa, jossa vanhat lääkkeet eivät enää pure” kiteyttää uutta kehittäjäverkostoa organisoivan HUB13 Oy:n toimitusjohtaja Ola Sundell. ”Yhteiskunnalla ei ole toimivia keinoja korjata nykytilaa vaan vastuu on työnantajilla uudistaa johtaminen ja turvata työkyky uusin tehokkaammin keinoin. Teknologia on tässä avainasemassa mahdollistamalla mm. ongelmien ennakoimisen ja oikea-aikaiset yksilölliset toimenpiteet” jatkaa Sundell.

Uuden WORKTECH -nimeä kantavan yhteisön lanseeraus tapahtuu 12.3. osana Future Workforce -tapahtumaa. Startup -yhteisö toimii koko työelämää uudistavan ekosysteemin kehittäjänä ja kirittäjänä saaden myös hyödyt ensimmäisenä. ”Startupeissa työskentelee intohimoisia nuoria ihmisiä pitkiä päiviä tehden heistä erityisen alttiita loppuunpalamiselle” valaisee Pohjoismaiden johtavan startup -hautomon Maria 01:n toimitusjohtaja Ville Simola. ”Haluamme osaltamme näyttää esimerkkiä uuden johtamiskulttuurin ja teknologian yhdistämisessä tulevaisuuden työelämän kehittämiseksi” summaa Ville Simola.

”Tehtävämme on yhdessä startup -toimijoiden kanssa koota yhteen digiajan työelämää kehittävät tutkijat, koodaajat ja asiantuntijat ja tarjota kestäviä ratkaisuja onnellisempaan työelämään startupeille ja koko Suomelle” summaa Ola Sundell.

12.3. järjestettävän tapahtuman ohjelmassa startuppeja, kehittäjiä ja tulevaisuuden työkykyjohtajia sparraavat HUB13, VTT, Nixu Corporation, Auntie Solutions, Moodmetrics, TTL, Vibemetrics, Emooter sekä TietoEVRY.

Tapahtumaa edeltävässä lehdistötilaisuudessa uuden ekosysteemin lisäksi esitellään VTT:n johtama Mad@Work – “Mental Health and Productivity Boosting in the Workplace” -hanke. Mad@Work on kolmivuotinen kansainvälinen hanke, jossa etsitään menetelmiä työhyvinvoinnin jatkuvaan mittaamiseen eri näkökulmat huomioiden – stressi, työympäristön vaikutus, aivotyön kuormittavuus – ja kehitetään tätä tietoa hyödyntäviä työkaluja niin työntekijän omaan käyttöön, kuin yrityksen ja työn johtamisen avuksi.

Lisätietoa:

Ola Sundell, 040-5494755
HUB13 Oy